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景寧人社:潛心勾勒高質量人才服務三維“坐標系”

發布時間: 2019-12-31 信息來源: 景寧縣人力社保局 瀏覽次數:
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今年以來,景寧縣人力社保局以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,為畬鄉的各類人才構建出以組合式政策、多元化平臺、家人式服務為一體的人才服務三維“坐標系”,讓各路英才在畬鄉經濟發展中增長才干,在畬鄉熱土上建功立業,釋放巨大的人才能量,為建設美麗幸福新景寧開疆拓土。主要做法是:

一、強化“組合式”政策供給,厚植“聚才”沃土

從完善人才服務體系、強化發展平臺建設等方面重點發力,強化政策的有效供給,在出臺《加強高層次人才隊伍建設的若干意見》《關于實施人才發展新政策的若干意見》等20多個人才政策基礎上,又出臺《關于高水平打造高技能人才隊伍的意見》文件,將高技能人才納該縣人才分類目錄,高級技師及納入該縣重點領域緊缺的技師,每人每年分別發放1.2萬元、0.6萬元人才發展資助,可享受5年。今年以來,先后兌現高層次人才政府崗位津貼、畬鄉人才成長基金及人才培養平臺資助等各項人才獎勵資金達410.22萬元。

二、夯實“多元化”平臺支撐,打造“用才”磁場

一是以人才服務基地為輻射,發揮人才帶動效應。為充分發揮人才專家資源優勢,為基層、企業、群眾提供智力幫扶,在該縣建設8個“人才服務基地”,以點帶面縱深推進專家人才開展服務活動,今年圍繞“鄉村振興、全域旅游、產業發展”等主題開展人才服務活動34場次。以群眾點單,專家上菜的模式,免費開設涵蓋幼兒教育、法律知識、衛生保健、畬族文化等不同領域的“專家課堂”27場。二是以選樹典型為載體,發揮引領示范作用。為發現、挖掘在企業轉型升級、實現鄉村振興等領域的創新型人才,開創性地把在該領域的創業精英納入“畬鄉英才”的遴選范圍,讓本土人才品牌“畬鄉英才”更能發揮示范引領作用,創造更大的經濟和社會效益。為選樹一批企業技能領軍人才,今年首次組織開展畬鄉首席技師和畬鄉技能大師工作室評選工作,產生3家畬鄉技能大師工作室和2名畬鄉首席技師。今年新增市技能大師工作室1家,五養技能大師3個,省“百千萬”拔尖技能人才1名,優秀技能人才8名。三是以技能競技為手段,挖掘人才潛力潛能。開展“憶初心強技能 樹標桿展風采”技能人才活動月活動,包括高技能人才風采展、高技能人才創業創新論壇、職業技能競賽、技能培訓、技能考核等六大項子活動。成功舉辦中式烹調師、茶藝師、美發師等6個工種畬鄉工匠技能大賽,以賽代評、以賽促學、以賽促效,增強我縣技能人才儲備厚度。推薦該縣17名優秀技能選手參加麗水市“五養”職業技能競賽,3人被授予麗水市“五養”技能大師和“麗水市技術能手”榮譽稱號,3人獲優勝獎,該縣人力社保局獲“優秀組織獎”。

三、提供“家人式”暖心服務,構筑“留才”洼地

一是禮賢下士亮真心。建立該縣縣委常委會研究人才工作、縣領導聯系優秀人才、縣委人才工作領導小組例會等制度,在春節、中秋等節假日開展縣委領導走訪、慰問各類人才,開展座談會等,與各類人才“拉家?!?,傾聽人才心聲,回應人才訴求,真正把溫暖送到人才的“心坎”。以縣高級人才聯合會為載體,發揮“聯情、聯誼、聯智”效能,從心出發,為人才送上生日賀卡和鮮花,過集體“政治生日”,組織開展人才趣味運動會、高級人才聯會年會等活動,以細節上無微不至的關懷讓人才更有歸屬感。二是人才之家暖人心。充分利用人才之家的資源和優勢,舉行各類人才交流活動,如每周三的讀書會、英語沙龍,志愿者交流會、創業分享會、鄉賢鄉情懇談會等。同時確立茶肆、云鶴水岸、喜上雅景等5個站點為該縣人才驛站,實現“城區+城郊”站點全覆蓋。三是人才年金顯誠心。該縣出臺《景寧畬族自治縣企業人才集合年金試行辦法》,以面向企業中高端人才為對象,打造政府牽頭,企業參加,專業保險公司、銀行為運作平臺的人才集合年金計劃。據統計,該縣符合參保補助條件的企業約25家,涉及40余人。目前已有5家企業8人確定加入試點。

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